Полезная информация
| | |
‹‹
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
››

Любой гражданин, которому еще не исполнился 41 год, может выбрать один из трех способов, чтобы распорядиться будущей судьбой накопительной части своей трудовой пенсии. Можно передать пенсионные накопления в частную управляющую компанию (УК) либо в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а можно по умолчанию оставить их в государственной управляющей компании - Внешэкономбанке ...
18.04.2007
Многие специалисты, проработав некоторое время после окончания вуза, теряют интерес к профессии, приобретенной в стенах альма-матер. Зачастую подобные ситуации возникают при отсутствии карьерных или финансовых перспектив, и возникает закономерный вопрос о необходимости получения образования в другой сфере деятельности ...
16.04.2007
У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности. Наше "я" - тот платиновый метр, которым мы пытаемся измерять все, с чем сталкиваемся. Именно поэтому профессиональный математик сочтет непроходимым балваном всякого, кто ничего не знает о последовательности Фибоначчи, а профессиональный клерк с презрением отнесется к коллеге, не умеющему работать с Excel ...
07.04.2007
Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими и приспособляемыми. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. Мужчины на службе — это совсем не то, что мужчины после работы ...
06.04.2007
В конце марта большинство учебных заведений начинает прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза ...
04.04.2007
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть компании, которые категорически ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например, «до 35». Иногда – только нижний: например, «от 25». Но в любом случае, сложность налицо ...
02.04.2007
Этот вопрос много лет изучался западными, а в последнее время и российскими психологами и специалистами в области менеджмента. Как показала практика, первое место среди факторов, которые влияют на продвижение по службе, занимают личные качества - внешний вид, коммуникабельность, социальное и семейное положение, умение себя подать. На втором плане стоят профессиональные навыки и умение управлять людьми, а политические взгляды какой-то определенной направленности скорее мешают карьере, чем помогают в продвижении ...
24.03.2007
Если вы ищете работу, у вас всегда должны быть варианты усовершенствования вашего резюме. А не приходила ли вам в голову мысль о том, чтобы иметь несколько вариантов резюме? Несколько вариантов резюме – это когда вы разрабатываете не одно шаблонное резюме для рассылки по фирмам, а два-три, а то и больше ...
19.03.2007
Настоящего продажника хлебом не корми — дай этот хлеб продать. Машины, продукты питания, рекламные площади. Хорош товар или нет, вариант один — продать. Хрестоматийный вопрос менеджеру по продажам: «Смогли бы вы продать вагон мороженого, которое пахнет рыбой?» Выбирая между профи-маркетологом и профи-продажником, работодатель предпочтет последнего. Потому что пока есть менеджеры по продажам, сердце компании бьется ...
16.03.2007
Если сравнить современного агента и того, который в середине 20 века шел с котомкой по полям и весям СССР, то разница становится очевидна: сегодня агент - это не просто продавец полисов - это виртуоз, который в мельчайших деталях знает психологию людей совсем разных профессий, возрастов, национальностей и т.д ...
15.03.2007
‹‹
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
››