Консалтинговая Группа Донских
Rambler's Top100

Проект «Мастерская успеха»

Работа в Ижевске \ Подбор персонала на новые вакансии

Резюме кандидата

Полезная информация



Поиск      

Аналитика


Аптеки
г. Ижевска

Подробнее >>

Карьера
Полезная информация
Мероприятия
Главная  ›  Карьера  ›  Полезная информация

Полезная информация

Проект «Мастерская успеха»  |  Работа в Ижевске \ Подбор персонала на новые вакансии  |  Резюме кандидата  |  Полезная информация


‹‹  |  1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9  |  10  |  11  |  12  |  13  |  14   15  |  16  |  17  |  18  |  19  |  20  |  21  |  22  |  23  |  24  |  25  |  26  |  27  |  28  |  ››  

Негосударственное пенсионное обеспечение: кому и как передать в управление накопительную часть пенсии
Любой гражданин, которому еще не исполнился 41 год, может выбрать один из трех способов, чтобы распорядиться будущей судьбой накопительной части своей трудовой пенсии. Можно передать пенсионные накопления в частную управляющую компанию (УК) либо в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а можно по умолчанию оставить их в государственной управляющей компании - Внешэкономбанке ...   Подробнее ››
18.04.2007

Нужно ли получать второе высшее образование?
Многие специалисты, проработав некоторое время после окончания вуза, теряют интерес к профессии, приобретенной в стенах альма-матер. Зачастую подобные ситуации возникают при отсутствии карьерных или финансовых перспектив, и возникает закономерный вопрос о необходимости получения образования в другой сфере деятельности ...   Подробнее ››
16.04.2007

Работайте "напоказ"
У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности. Наше "я" - тот платиновый метр, которым мы пытаемся измерять все, с чем сталкиваемся. Именно поэтому профессиональный математик сочтет непроходимым балваном всякого, кто ничего не знает о последовательности Фибоначчи, а профессиональный клерк с презрением отнесется к коллеге, не умеющему работать с Excel ...   Подробнее ››
07.04.2007

Женщина и карьера: психология работы в мужском коллективе
Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими и приспособляемыми. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. Мужчины на службе — это совсем не то, что мужчины после работы ...   Подробнее ››
06.04.2007

Учебе все возрасты покорны
В конце марта большинство учебных заведений начинает прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза ...   Подробнее ››
04.04.2007

Как обойти возрастной ценз?
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть компании, которые категорически ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например, «до 35». Иногда – только нижний: например, «от 25». Но в любом случае, сложность налицо ...   Подробнее ››
02.04.2007

Как стать фигурой, которую продвигают
Этот вопрос много лет изучался западными, а в последнее время и российскими психологами и специалистами в области менеджмента. Как показала практика, первое место среди факторов, которые влияют на продвижение по службе, занимают личные качества - внешний вид, коммуникабельность, социальное и семейное положение, умение себя подать. На втором плане стоят профессиональные навыки и умение управлять людьми, а политические взгляды какой-то определенной направленности скорее мешают карьере, чем помогают в продвижении ...   Подробнее ››
24.03.2007

Несколько резюме помогают избежать "каши"
Если вы ищете работу, у вас всегда должны быть варианты усовершенствования вашего резюме. А не приходила ли вам в голову мысль о том, чтобы иметь несколько вариантов резюме? Несколько вариантов резюме – это когда вы разрабатываете не одно шаблонное резюме для рассылки по фирмам, а два-три, а то и больше ...   Подробнее ››
19.03.2007

Продажникам нужны деньги, а не карьера
Настоящего продажника хлебом не корми — дай этот хлеб продать. Машины, продукты питания, рекламные площади. Хорош товар или нет, вариант один — продать. Хрестоматийный вопрос менеджеру по продажам: «Смогли бы вы продать вагон мороженого, которое пахнет рыбой?» Выбирая между профи-маркетологом и профи-продажником, работодатель предпочтет последнего. Потому что пока есть менеджеры по продажам, сердце компании бьется ...   Подробнее ››
16.03.2007

Страховой агент. Работа для виртуоза
Если сравнить современного агента и того, который в середине 20 века шел с котомкой по полям и весям СССР, то разница становится очевидна: сегодня агент - это не просто продавец полисов - это виртуоз, который в мельчайших деталях знает психологию людей совсем разных профессий, возрастов, национальностей и т.д ...   Подробнее ››
15.03.2007

‹‹  |  1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9  |  10  |  11  |  12  |  13  |  14   15  |  16  |  17  |  18  |  19  |  20  |  21  |  22  |  23  |  24  |  25  |  26  |  27  |  28  |  ››  



Copyright © 2004–2009, КГ Донских
Сделано в Центре Высоких Технологий

Powered by Content Master
Главная     English page     О проекте     Новости     Карьера     Корпоративное обучение     Проект «Мастерская успеха»     Подбор персонала     Аналитика     Консалтинг     Маркетинговые исследования     Партнеры     Бизнес-игры / задачи / тесты     Гостевая книга / Guest book     Карта сайта     Пресса о нас     Контакты